为了规范教师行为，提高教师素养，完善教师自身形象，充分发挥教师为人师表的表率和垂范作用，创造一个教书育人、文明施教的环境氛围，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》和《教师职业道德规范》等党和国家有关的法律法规，制定本规定及处理办法。
一、相关规定
1.禁止教师体罚或变相体罚学生：如讽刺、挖苦、嘲弄等心理惩罚现象；罚站、罚晒、等体罚现象；罚抄作业几十遍变相体罚；罚款等经济惩罚。
2.禁止在职在岗教师从事有偿家教：如在职教师利用学校资源、在外租（借）用场地或在家里举办有偿家教班；在职教师利用工作之便，强制或暗示学生参加各种形式的有偿家教。
3.禁止教师私自征订学生教辅资料：如教师个人与书商书贩联系，变相引导或强迫学生征订教育主管部门规定目录之外的教辅资料；教师私自与书商书贩联系洽谈征订教辅资料方面的业务。
二、领导机制
　　学校成立教师违纪处理领导小组，广泛宣传本管理规定，主动接受学生、家长和社会的监督，深入持久落实校长接待日制度、设立举报箱和举报电话，将及时查处信访举报等信息、及时处理教师各类违纪行为。

　　举报电话：分管校长电话

　　　　　　　蒋庆锁13645139968    　　　　　　　

　　　　　　　陶加庆15950712916     　　　　　　　

　　　　　　　监察室85680839

　　　　　　　电子信箱：wzldds@163.com

三、处理办法：
　　学校在职教师有以上违纪现象，一经查实，根据情节轻重和影响大小，分别予以如下处罚：
1．向学生退回非法所得，并作出书面检讨。
2．实行年度考核一票否决，即凡存在以上违纪行为的教师，当年年度考核确定为“不合格”等次；
3．取消当年和第二年内评先、评优、聘任资格；
4．情节严重，屡教不改的，学校可以根据教职工聘用合同的约定，予以缓聘或解聘处理；
5．情节严重、违反法律，造成严重社会后果的，予以开除并依法移交司法机关处理。
    本规定解释权在校长室。

                                                                监察室
                                                            2009.8.30