一、指导思想

深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，以省、市教育工作会议精神为指导，以“把我校建设成为市内一流、省内知名、全国有影响的品牌学校”为工作目标，全面提高我校教科研水平，为我校“十二五”的跨越发展提供科研支撑。

二、工作目标

1．提高“十二五”期间全国、省、市、校四级课题的研究质量。争取两个省级课题立项，三个市级中长期课题申报。

2．深入研究“六模块”背景下的高效、和谐课堂教学模式。

3．关注校本文化建设,以校为本,以师生为本,开发可操作的、实用性强的校本课程。

4．引领教师自觉读书，建设“书香校园”。

5．提高市“五四杯”、省“师陶杯”教师论文竞赛的参赛数量及质量。

6．从教研理念、教研能力入手，打造一支高水平的教师科研队伍。

三、工作措施及保障

1．完善学校科研管理制度，以《连云港外国语学校教育科研管理办法》、《连云港外国语学校教育科研课题评价标准》、《连云港外国语学校教育科研奖励办法》管理教师，对事不对人，营造和谐、公平、公正、赏罚分明、积极进取的科研氛围。

2．明确工作职责，注重读书笔记、教学反思、课题研究等过程性检查，形成校长室领导下的科研处、教研组长、备课组长线型三级负责制，工作有检查、有落实、有总结。建立教师科研档案，保障学校科研工作向精细化、规范化、高效化、系统化发展。

3．合理使用科研经费，有计划组织教师每学期两次（分文、理科）外出考察学习。邀请知名专家每学期三次来校搞专题讲座，全面提高骨干教师的科研核心竞争力。

4．扎实做好科研材料的归类整理工作。科研处助理、工作人员各司其职，做好科研处材料整理工作。定期出科研简报，通报科研状况，提供科研方法论指导。

5．关注三十五岁以下中青年教师的专业成长，为他们搭建良好的发展平台，运用制度激励机制，打造一支含金量高的教师科研队伍。

6．充分发挥名师、特级教师的引领作用，与“名师工作室”通力合作。通过“名师说课”、“名师沙龙”、“特级教师谈成长历程”、“青蓝工程”等形式，实现名师、特级教师影响力的最大化。

四、具体工作安排

二月 ：

1．做好部门移交相关工作，尤其以相关档案为重。

2．制定科研处工作计划以及“十二五”科研规划。

3．召开教研组长会议，通报计划实施方案，根据初、高中不同学情适当进行计划调整。

4．整理各级课题研究档案，制定本学期相关课题结题时间表。

5．检查教师寒假科研作业。

6．筹划校本课程开发。

三月：

1．做好各级课题申报工作。

2．深入研究“六模块”课堂教学模式，争取在语、数、外学科以及个别特色小学科以课堂为载体取得校本化研究成果。

3．读书活动之一：沙龙主题—–“读书与人生”。

4．市“五四杯”论文校级初选。

5．科研讲座：“课题、论文的选题技巧”。

6．语文、数学、英语学科及个别特色小学科的校本课程开发启动。

7．组织教师外出科研考察。

四月：

1. 修改上报市“五四杯”竞赛论文。

2. 蒋校长市级课题，程吉勇、张海军二位老师相关课题结题材料准备。

3. 校本化课题研究座谈会：“如何让课题研究真正服务于高效的课堂教学”。

4. 高效、真实的课堂教学开放周（与教务处合作）。

5. 读书活动之二：教师优秀读书笔记展览；“有品位读书”座谈。

6. 科研讲座：“论文写作的学术规范”。

7. 部分校本课程的推广应用：《电视散文》、《连云港文化趣谈》、《数学思维及思想》、《中西方文化欣赏》等。

五月：

1. 市“五四杯”论文竞赛总结。

2. 五年教龄青年教师优秀汇报课。

3. 优秀三案座谈：“看学校出版的‹优秀三案集›”。

4. 科研讲座：“如何处理课题的理论价值与实用的关系”。

5. 读书系列之三：“反思的价值”。

6. 组织教师外出科研考察。

六月：

1. 相关课题结题及新课题立项。

2. 制定暑假教师科研读书计划，购置相关科研图书。

3. 往届“师陶杯”论文获奖教师座谈会，为下学期“师陶杯”论文参赛做准备。

4. 部门工作总结：课题研究；论文写作；校本课程开发；读书活动；上级主管部门目标完成情况等。

连云港外国语学校科研处

二〇一一年二月十三日