为充分发挥我校名特优及教学骨干等经验丰富的教师教学优势和示范、引领作用，通过传、帮、带、导、提、教，切实加快新入职青年教师和到我校交流教师的成长，实现师德、教学和教育管理能力的同步提高，形成“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的工作氛围。 13日下午，初中教务处在阶梯教室举行了2017——2018学年“青蓝工程暨老带新”工作启动仪式。赵大中副校长参加会议并对这项工作提出了具体要求。

教务处郭杨主任宣读了本次“青蓝工程暨老带新”师徒结对名单后， 13对师徒举行了隆重的签字仪式，赵校长为师傅教师颁发了聘书。接着，今年刚毕业走上工作岗位的仲娟娟老师作为徒弟代表进行了发言，她首先对各位指导教师表示了感谢，同时也作出承诺，要继承学校优秀的教育传统，虚心地向各位老教师请教，同时也要严格的要求自己，热爱教学与学生，发扬“年轻不言苦，年轻不言累”的精神，使自己早日成长为一名优秀教师。师傅代表巢国兰老师也进行了表态发言，她希望在座的青年教师们都能从心里热爱教育，热爱学生，并且和老教师们一起相互帮助，共同进步。

仪式最后，赵大中副校长作了总结发言，他结合自己的成长经历，从教师专业成长的角度与师徒双方教师分享了实施“青蓝工程暨老带新”工作的重要意义和价值所在，并对双方教师提出了三点期望：一是要师德辉映，育人第一；二是要师技互研，课改先行；三是要师风互传，结伴同行。

本次结对活动改变了以往的“平面培养模式”，尝试“立体培养模式”，不但把共建校教师纳入培养范围，还实行了一师多徒制，以期通过多层次，多纬度的结对活动，有效促进新、老教师的共同成长。