连云港外国语学校关于落实 《开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》自查自纠情况的报告
时间:2017年10月23日 | 作者: 信宣处 | 访问量:
市组织部、编办、市人社局、财政局:
按照《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》(人社厅发[2017]124号,以下简称“通知”)要求,结合省、市关于治理“吃空饷”有关文件精神,为加强我校人员管理,严肃组织人事、机构编制、财政管理等纪律,我校自2017年9月25日接到“通知”起,认真组织开展“吃空饷”问题专项治理自查自纠工作。
一、领导重视,积极开展工作
接到“通知”后,立即召开党政联席会、全体干部会,传达文件精神,分析当前存在问题,成立“吃空饷”问题专项治理自查督查工作领导小组,布置安排自查自纠工作。同时,按照“一把手”为专项督查工作第一责任人的原则,对自查自纠工作进一步分工,明确相应工作职责,具体工作由党政办公室负责牵头落实,为治理“吃空饷”工作有序开展奠定了坚实基础。
二、严肃纪律、遵守程序
根据“通知”要求,严格有序开展清理整治“吃空饷”自查自纠工作,在工作中坚持实事求是的原则,做到政策公开,程序公开,结果公开,并接受全体教职工及社会监督。
三、查摆问题、及时上报
连云港外国语学校隶属于连云港市教育局,为全额拨款事业单位,单位编制382人,截止今年10月,空编6人,实有人数376人,在岗人员372人,长期病假4人,此4人的实际情况系连云港市机关事业单位“吃空饷”情况中的第7条“长期病假按规定应当降低工资待遇,但仍按原工资标准领取工资、津贴补贴的”督查清理的对象。9月26日,我校对以上查摆出的问题人员进行通报,接受群众监督,并于2017年9月27日将查摆出的问题人员如实上报市教育局政治处。
四、发现问题、及时整改
2017年10月10日,我单位下发连外校〔2017〕46号(关于郑荣萍等四位长期病假职工降低待遇标准发放工资的通知),并报送市教育局政治处备案,通知内容如下:
根据人社厅发[2017]124号关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知,我单位郑荣萍、杨丽、杨杨、王睿秋四位在编职工涉及长期病假在督查清理范围内,按“吃空饷”情况中的第7条规定“长期病假按规定应当降低工资待遇,但仍按原标准领取工资、津贴补贴的”;依苏人通[1998]130号第二项第3条规定:降低工资待遇发放,并追缴吃空饷期间多发工资部分。10月11日上午,我校以电话及短信的形式正式函告其本人后,报送校财务室从10月份执行降低工资待遇发放以上四人的工资。
五、完善机制、坚持长效管理
首先,防止和杜绝“吃空饷”现象的发生,根本在机制,关键在责任。本次督查工作,我校全体领导干部高度重视,严格加强日常管理,做到管理常态化;其次,从制度入手,规范管理制度。落实部门职能责任,建立了责任分担机制。建立并完善《连云港外国语学校教职工工作纪律》,严格执行考勤制度、请假制度;设置日常监督举报电话,接受教职工及社会监督,确保此项工作常抓不懈;最后,根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,完善人事管理制度,进一步规范人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。
连云港外国语学校
2017年10月23日