为帮助新教师更好、更快地了解学校各项工作，提升教育教学水平，建设高质量新教师队伍，11月29日，我校在行政楼三楼会议室开展为期一天的新教师入职培训活动，本次活动由龚燕春副校长主持。

在新老师自我介绍后，开班仪式正式开始。首先，史校长欢迎新入职的年轻老师加入连云港外国语学校这个大家庭，他亲切分享了初踏入校园的工作经历，并提出“模仿+反思+实践+改进=突破”的学习模式。他对新教师真诚地提出建议，在形式上跟好导师，做坚持理想、保持敬畏的“学习者”；在班级管理上快速成长，做独当一面、知行合一的“示范者”；在教育教学上，做围绕课标、抓住重点的“助学者”；在适应工作中，慢慢沉淀，深入反思，做幸福工作的“享受者”。

随后，副校长李长红、副校长张磊、初中教学教研处副主任陈昌春、副主任王唐平，高一年级主任朱银和优秀青年教师代表许恒强，分别开展专题讲座。李长红校长围绕教育心理学角度，从对学生、同事、家长三个方面的态度，来阐述班级管理的经验。他指出，教师对学生应严管厚爱，不能太软弱或太强硬，要把握好教育分寸；对同事要立己达人，注意工作中的细节，热心帮助同事，不计较争利；对家长应有礼有法，注意与家长沟通的方法和艺术。张磊校长对学校情况做细致解读，鼓励各位新教师“做有准备的老师”“做有温度的老师”“做有热情的老师”“做有幸福感的老师”。陈昌春主任对教学管理提出明确要求：以学生为中心，打造“三学课堂”“生动课堂”，稳扎稳打站牢教学主阵地。

下午的培训会上，王唐平主任从教科研常规项目与职称晋升的角度切入，带领新教师们树立科学的教研观，并给新教师指明了教研工作的大体框架：教育需要建构，教育目标要清晰而准确，要做到新教师要坚持听课、坚持教学反思、坚持读书，提升教学教研能力。朱银主任从高考命题方向和内容变化，文理科设置变化，招生录取模式变化及综合素质评价的完善等方面对新高考、新教材、新课堂做出解读，并希望新教师跟准教学指挥棒，转变教学方式，在教学实践中开展个性化教学。优秀青年教师代表许恒强以自己的成长经验，鼓励新教师学会利用校内外资源提升学科专业知识，并传授了市优质课、市基本功比赛获奖经验。

最后，在高教处谭军港主任的主持下，新教师与经验丰富的优秀教师进行“青蓝工程”签约，学校选派了一批师德高尚、教艺精湛、勤勉踏实的教师作为蓝方师傅，姜兆敏老师作为蓝方代表诚恳寄语以示期望；马萍老师作为青方代表表态发言，将向师傅虚心请教，快速成长。

本次培训内容清晰又充实，气氛庄重而热烈，为新教师提供了良好的学习平台，帮助新教师了解学校整体情况，并对自身的职业规划有了更明确的方向。